Guía profesional
Cómo hacer un currículum profesional
Un buen currículum no cuenta toda tu vida: convence en pocos segundos de que eres la persona adecuada para el puesto. En esta guía verás qué incluir, cómo ordenarlo y los errores que más restan — y podrás generar tu CV en minutos, sin cuenta y sin suscripción.
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Qué debe incluir un buen currículum
Hay cinco bloques imprescindibles: datos de contacto (nombre, teléfono, correo y ciudad), un perfil o resumen de dos o tres líneas que resuma quién eres y qué aportas, experiencia laboral, formación y competencias. Como extras útiles: idiomas, certificaciones, proyectos o un enlace a tu perfil profesional. Deja fuera datos que ya no se piden, como el estado civil, la edad o el número de documento.
Estructura paso a paso
Ordena la experiencia y la formación en orden cronológico inverso: primero lo más reciente. En cada empleo indica el puesto, la empresa, las fechas y dos o tres logros concretos, mejor con números («aumenté las ventas un 20 %», «gestioné un equipo de 5 personas»). Los verbos de acción y los resultados medibles pesan mucho más que una lista de tareas.
Si tienes poca experiencia, coloca la formación antes que el empleo y da espacio a prácticas, voluntariados y proyectos. Si ya llevas años trabajando, resume la formación y deja que hable tu trayectoria.
Errores comunes que restan puntos
Los más frecuentes: faltas de ortografía, un correo poco serio, un diseño recargado que dificulta la lectura, textos genéricos que no dicen nada y un CV de tres o cuatro páginas. También resta enviar siempre el mismo currículum sin adaptarlo. Revisa el documento en voz alta antes de enviarlo o pide a alguien que lo lea: un error tonto en la primera línea puede costarte la entrevista.
Adáptalo a cada oferta
Lee la oferta y reordena tu CV para que las primeras líneas respondan a lo que pide. Usa las mismas palabras clave que aparecen en la descripción del puesto: muchas empresas filtran los currículums con sistemas automáticos (ATS) que buscan esos términos. No hace falta reescribirlo entero; basta con ajustar el perfil y resaltar la experiencia más relevante para cada candidatura.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe llevar un currículum?
Los datos de contacto, un breve perfil o resumen profesional, tu experiencia laboral (de la más reciente a la más antigua), tu formación y una sección de aptitudes o competencias. Añade idiomas y, si aporta, certificaciones o proyectos. Evita datos innecesarios como el estado civil o el número de documento.
¿Cuál es la longitud ideal de un CV?
Una página si tienes menos de diez años de experiencia; dos como máximo para perfiles senior. Los seleccionadores dedican pocos segundos a la primera lectura, así que prioriza lo relevante y elimina el relleno.
¿Debo poner una foto en el currículum?
Depende del país y del sector. En gran parte de España y Latinoamérica es habitual incluir una foto profesional; en mercados anglosajones se recomienda no ponerla. Si la incluyes, que sea reciente, con fondo neutro y aspecto profesional.
¿Cómo hago un currículum sin experiencia?
Pon primero la formación y destaca prácticas, trabajos de verano, voluntariados, proyectos académicos y competencias. Un perfil breve que muestre tu motivación y tus puntos fuertes compensa la falta de experiencia formal.
¿En qué formato debo enviar el currículum?
En PDF, para que el diseño se mantenga igual en cualquier dispositivo. Guarda también una versión en Word por si la empresa la pide editable. Nuestra herramienta te entrega ambos formatos.
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Nota: Esta página ofrece orientación general para redactar tu currículum. Las convenciones (foto, longitud, formato) pueden variar según el país y el sector.